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Personaldienstleistungen

Personaldienstleistungen

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Seit 1972 regelt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) die Durchführung gewerblicher Zeitarbeit in Deutschland.

Im Rahmen dieser Gesetzesvorgaben überlassen wir unseren Kunden, je nach Bedarf, qualifizierte Mitarbeiter für den gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich.

  • Wer ist fit und passt ins Team? Sie haben die Chance, die bei Ihnen eingesetzten Mitarbeiter in der Praxis gut kennen zu lernen. Entscheiden Sie in aller Ruhe, ob Sie unseren Mitarbeiter dauerhaft einstellen möchten und ersparen Sie sich so böse Überraschungen im Hinblick auf das Know-how oder die sozialen Kompetenzen.

  • Verstärkung durch unsere Mitarbeiter ist schnell verfügbar, ohne dass Sie lange Bindungen eingehen müssen.

  • Die Kosten beispielsweise der Lohnfortzahlung, Urlaub, Sozialleistungen tragen alleine wir.

  • Ihre Personalkosten sind verlässlich plan- und kalkulierbar, da wir Ihnen nur die geleisteten Arbeitsstunden in Rechnung stellen.

  • Durch die Zusammenarbeit mit uns kann Ihre Personalplanung flexibel und bedarfsbezogen gehandhabt werden.

  • Unsere Mitarbeiter verfügen über aktuelle fachliche Qualifikationen.

  • Sie sind neue Anforderungen gewohnt und bringen aufgrund der wechselnden Einsätze Erfahrungen aus anderen Firmen mit.

  • Profitieren Sie von den Ideen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter!

  • Die VBG (Verwaltungsberufsgenossenschaft) bescheinigt unserem Unternehmen die Anforderungen an den systematischen und wirksamen Arbeitsschutz auf der Basis des „AMS – Arbeitsschutz mit System“ und somit des NLF / ILO-OSH 2001 zu erfüllen. Die Begutachtung am 20.03.2012 erfolgte auf der Basis des „DGUV-Verfahrensgrundsatz für Arbeitsschutzmanagementsysteme (AMS)“

„Diese Flexibilität und Wirtschaftlichkeit trägt auch zur Sicherung der „festen“ Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen bei.“